Afin de vous proposer votre futur Collaborateur, il faut, certes, valider ses capacités techniques à tenir le poste. Il s’agit d’une condition nécessaire mais pas suffisante. En effet, votre futur Collaborateur sera celui dont la personnalité sera en adéquation avec la culture de votre entreprise, ses valeurs, ses collaborateurs, ses enjeux, ses objectifs.
Afin de consolider cette rencontre professionnelle nous investiguons les « Soft Skills » suivantes:
De la même façon afin de sécuriser l’intégration d’un collaborateur nous sommes en capacité de réaliser un coaching d’intégration.
